人才是企业持续发展的源动力，企业的未来取决于企业所拥有的人才。二十一世纪企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业财富的直接创造者。因此，近几年来，“人才”已经成为顾客之外，企业激烈搏斗的另一个战场。

在我们企业逐步规模化、规范化的进程中，越来越深刻地意识到“以人为本”的重要性。因此，企业为引进人才，激励人才，留住人才，最大限度地发挥他们的潜能，公司制定了“合理配置、任人为贤、公平竞争、留住人才、竞争淘汰”人力资源五项工作原则。

我们坚信，没有不适合的人才，只有不适合的岗位，事在人为。有了强大的人力资源做后盾，我们的企业将一如既往，大踏步地向着我们的目标前进。

招聘职位

高级网页设计师（专兼职）

岗位职责

1、1年以上网络公司或广告公司网页设计经验

2、设计水准要高，熟练使用网页设计相关软件

3、熟练使用flash，有flash作品

4、美术专业毕业者优先

5、有作品，无作品者勿试

条件要求

1. 进行网站整体版式设计，擅长动画及图片的制作、文字的编排。

2. 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。

3. 本着以用户为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

招聘职位

高级网页设计师（专兼职）

岗位职责

1、1年以上网络公司或广告公司网页设计经验

2、设计水准要高，熟练使用网页设计相关软件

3、熟练使用flash，有flash作品

4、美术专业毕业者优先

5、有作品，无作品者勿试

条件要求

1. 进行网站整体版式设计，擅长动画及图片的制作、文字的编排。

2. 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。

3. 本着以用户为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。